|
Het Sociaal Fonds 202 moderniseert zijn tools om u een eenvoudigere, snellere en veiligere ervaring te bieden. Vanaf 27 april 2026 zal ons nieuwe platform eFunds beschikbaar zijn voor het indienen van aanvragen voor de kinderopvangpremie. Met eFunds kunt u:
Het huidige systeem is uitgeschakeld. In de tussenperiode kunnen laattijdige aanvragen (opvangjaren 2022, 2023, 2024) nog per e-mail ingediend worden. Wij vragen u vriendelijk om te wachten dat de nieuwe platform beschikbaar wordt om aanvragen voor opvang 2025 in te dienen. Voor extra veiligheid zal de toegang tot eFunds verlopen via Itsme. |
Overeenkomstig het sectorakkoord heeft het Sociaal Fonds van het Paritair Comité 202 de opdracht gekregen om aan de werknemers van de sector die aan de toekenningsvoorwaarden voldoen, een kinderopvangpremie toe te kennen.
Waar gaat het over?
Het Sociaal Fonds helpt u om de kosten van kinderopvang te verminderen: crèche, onthaalouder, schoolopvang, stages, enz.
Wie heeft recht op de premie?
Elke werknemer die:
Als beide ouders werken in PC 202-311-312, heeft elke ouder recht op de tussenkomst.
Hoeveel bedraagt de premie?
Opgelet: deze tussenkomst moet worden vermeld in de belastingaangifte op basis van het fiscale attest dat door het Sociaal Fonds wordt afgeleverd.
Hoe dient u uw aanvraag in?
U kunt uw aanvraag indienen bij de personeelsdienst of online via de website van het Sociaal Fonds (‘Mijn dossier’ – toegang via Itsme beschikbaar vanaf 27/04/2026).
De aanvraag moet de volgende documenten bevatten:
Om uw dossier bij uw werkgever in te dienen, bezorgt u alle inlichtingen/documenten aan de personeelsdienst/Human ressources.
Wanneer dient u uw aanvraag in?
Van 1 mei tot 31 augustus via uw werkgever of online via de website van het Sociaal Fonds (‘Mijn dossier’).
Na deze periode: enkel nog mogelijk rechtstreeks bij het Sociaal Fonds (via ‘Mijn dossier’ op de website van het Fonds).
Wanneer gebeurt de betaling?
Het Sociaal Fonds behandelt de dossiers in volgorde van ontvangst en voert betalingen uit vanaf juli. Dossiers die per post of e-mail worden ingediend, worden later behandeld en betaald.
Recht op de premie voor een voormalige collega?
Personen die niet langer in de sector werken maar voldoen aan de voorwaarden voor het opvangjaar, moeten hun aanvraag rechtstreeks indienen bij het Sociaal Fonds (‘Mijn dossier’ op de website).
Indien u in dienst was in één of meerdere bedrijven van de paritaire comités 202, 311 en/of 312 gedurende gans het jaar 2023-2024 en indien uw laatste werkgever tot het paritair comité 202 behoort, kunt u misschien een premie kinderopvang krijgen voor de opvangdagen van 2023-2024.
Om uw aanvraag in te dienen bij het Sociaal Fonds vragen wij u het formulier in te vullen, terug te vinden in dit document.
Indien u in dienst was in één of meerdere bedrijven van de paritaire comités 202, 311 en/of 312 gedurende gans het jaar 2021-2022 en indien uw laatste werkgever tot het paritair comité 202 behoort, kunt u misschien een premie kinderopvang krijgen voor de opvangdagen van 2021-2022.
Om uw aanvraag in te dienen bij het Sociaal Fonds vragen wij u het formulier in te vullen, terug te vinden in dit document.
Contact:
Dries Smets
Assistant
e-mail: dries.smets@comeos.be
tel: 02 788 05 90
Conform het sectorakkoord kreeg het Sociaal Fonds van het Paritair Comité 202 de opdracht een premie voor kinderopvang toe te kennen aan de werknemers van de sector die aan de toekenningsvoorwaarden voldoen.
Wijze van indiening van de aanvragen tot tussenkomst
Het sectorakkoord voorziet dat de aanvragen bij de werkgevers worden ingediend.
De werkgevers zijn belast met de controle van de toekenningsvoorwaarden, het verzamelen van de bewijsstukken en het overmaken van de volledige aanvraagdossiers bij hun Sociaal Fonds.
De gegevens verbonden aan elke aanvraag moeten verplicht worden ingediend op de website van het Sociaal fonds.
Voor extra veiligheid zal de toegang tot eFunds verlopen via Itsme. U zal ook kunnen inloggen via uw eID (kaartlezer) of MyGov.be.
De logins zullen voortaan persoonlijk zijn (niet langer gedeeld binnen een HR-team). Werkt u voor meerdere ondernemingen, dien dan per ondernemingsnummer en per Fonds een aparte login-aanvraag in.
Om vanaf 27/04 dossiers te kunnen indienen in het nieuwe systeem, vragen wij u het registratieformulier zo snel mogelijk in te vullen om de overgang naar eFunds zo vlot mogelijk te laten verlopen.
Wij vragen u vriendelijk om te wachten dat de nieuwe platform beschikbaar wordt om aanvragen voor opvang 2025 in te dienen.
De werkgevers moeten de aanvragen tot tussenkomst enkel aanvaarden van werknemers in dienst. De werknemers die niet meer in dienst zijn in een onderneming behorend tot Paritair Comité 202-311-312 maar die aan de toekenningsvoorwaarden voldoen kunnen hun aanvraag rechtstreeks indienen bij het Sociaal Fonds (vóór 27/04/2026 via email en na 27/04 via eFunds).
Toekenningsvoorwaarden
Als de 2 ouders in het Paritair Comité 202-311-312 werkten in het opvangjaar heeft elk van de 2 ouders recht op de tussenkomst.
Bedrag
Het Sociaal Fonds komt tussen voor een bedrag van
Informatie van de werknemers
De werknemers vinden alle nodige inlichtingen op dit document en op de website van het Sociaal fonds. Nodig hen uit om die te bezoeken.
Inlichtingen en bewijsstukken op voorhand te verzamelen
Het uittreksel van de geboorteakte van het kind moet worden bezorgd teneinde de afstammingsband te kunnen controleren met de begunstigde werknemer.
Elk ander document dat de afstammingsband tussen het kind en de begunstigde werknemer ontegensprekelijk bewijst kan het uittreksel van de geboorteakte vervangen. Het gaat bijvoorbeeld om een kopie van de identiteitskaart van het kind (indien de naam van de ouder vermeld is) of om een attest van gezinssamenstelling (indien het de band tussen het kind en de werknemer duidelijk weergeeft).
De pleegouders moeten een pleegzorgattest bezorgen.
De fiscale attesten moeten worden gebruikt om het veld « aantal dagen (totaal) » in te vullen.
Elk van de twee ouders van een kind kan de tussenkomst ‘kinderopvang’ krijgen voor de dagen opvang zolang het kind het maximum leeftijd nog niet heeft bereikt en de ouders in dienst zijn in een onderneming die onder Paritair Comité 202-311-312 ressorteert.
Een enkel fiscaal attest volstaat dus om de toekenning te rechtvaardigen aan ieder van beide ouders van het opgevangen kind, voor zover de afstammingsband wordt bewezen.
Het fiscaal attest moet volledig zijn en volgende inlichtingen vermelden:
Contact:
Dries Smets
Dossierbeheerder
e-mail: dries.smets@comeos.be
tel: 02 788 05 90
Ja. In artikel 5 van het reglement staat dat de tegemoetkoming wordt toegekend voor iedere opvangdag, ongeacht het aantal uren opvang per dag.
Het toekenningscriterium voor de kinderopvangpremie is de verwantschapsband, niet de domicilie of het ten-laste-zijn.
De verwantschapsband moet dus worden aangetoond aan de hand van een afschrift van de geboorteakte. Dit kan ook worden bewezen aan de hand van een gezinssamenstelling waarbij de verwantschapsband wordt aangegeven tussen de samenwonenden en het gezinshoofd (zoon, dochter).
Een grootouder heeft geen recht op de premie (alleen de ouders). Indien het kind zijn domicilie bij de grootouder heeft, heeft de gezinssamenstelling geen nut voor de ouder aangezien aan de hand van die samenstelling niet het bewijs kan worden geleverd van de verwantschapsband tussen de ouder en het kind.
De pleegouders die hun band met het kind bewijzen met behulp van een pleegzorg attest mogen ook de premie aanvragen.
Het gaat hier om een voordeel dat een sociaal fonds betaalt. U bent niet verplicht om hetzelfde voordeel toe te kennen aan de uitzendkrachten, die overigens geen anciënniteit verwerven waar ze zich m.b.t. de kinderopvangpremie op kunnen beroepen.
Attesten van buitenlandse instellingen mogen worden aanvaard.
Het bedrag dat het sociaal fonds toekent, is afhankelijk van het aantal dagen opvang en/of van het totaalbedrag, ongeacht het bedrag van de tegemoetkoming van het kinderbijslagfonds of andere.
Het Fonds berekent een pro-rata op basis van het aantal maanden dat het kind jonger dan 12 jaar was.
Ja, in het reglement staat dat een ander document de afstammingsband kan bewijzen.
De bewijsstukken mogen naar het sociaal Fonds opgestuurd worden in een PDF-document of per gewone post. Het is niet nodig de originele documenten op te sturen. Kopieën zijn voldoende.
In elk geval moet het aantal opvangdagen op het fiscaal attest gebaseerd zijn.
Voor de dossiers van dit jaar waar er dagen van december 2023 zijn, baseert men op het fiscaal attest zonder onderscheid.
De opvangdagen van december 2023 (betaald in januari 2024) zullen in 2025 aangevraagd kunnen worden enz.
De premie kinderopvang is niet vrijgesteld en moet dus aangegeven worden in de belastingaangifte. Het Fonds stuurt een fiscale fiche met het aan te geven bedrag in het jaar na de betaling. Zo dient bijvoorbeeld de premie betaald in 2022 (voor opvangdagen 2021) aangegeven te worden in 2023 aan de hand van de fiscale fiche verzonden door het sociaal Fonds in 2023.
Er zijn verschillende soorten instellingen die in aanmerking kunnen komen (crèches, onthaalouders, scholen, kinderdagverblijven, stages, enz.) Het enige dat telt, is dat de instelling in kwestie een fiscaal attest kan afgeven (zie model hier), want aanwezigheidsattesten, facturen, enz. volstaan niet.
We vergoeden niet meer dan het totale bedrag dat op het fiscaal attest staat. Als het attest bijvoorbeeld 25 dagen tegen €1,5/dag vermeldt, delen we het totaalbedrag (hier €37,50) door 3 om een fictief aantal dagen te krijgen (hier 12) en vermenigvuldigen we dit aantal dagen met 3 (12x3 = €36).